Als actie-onderzoeker bij DRIFT draag je bij aan duurzame en rechtvaardige transities door lokale transitiepraktijken met institutionele (beleids-)kaders te verbinden. Met collega’s onderzoek je hoe gewenste doorbraken rond thema’s als wonen, financiën, energie, zorg, welzijn of onderwijs er in en vanuit de lokale context uit kunnen zien. Van daaruit analyseer je hoe systeembarrières ontstaan en wat er nodig is om rechtvaardige en duurzame alternatieven te kunnen ontwikkelen.
Als transitiegericht actieonderzoeker werk je nauw samen met verschillende lokale stakeholders (waaronder buurtbewoners, lokale bewonersinitiatieven, sectorale organisaties en gemeenten) en ben je ook in staat om tussen verschillende wetenschappelijke disciplines te bewegen.
(This vacancy is in Dutch)
| Duur van contract: | 1 jaar met intentie tot verlenging |
| Voltijd/deeltijd: | 0,8 – 1,0 fte |
| Salaris: | Tussen de 3546.-en 4241.- EUR (bruto) bij fulltime dienstverband |
| Vanaf: | Per 1 januari 2026 of zo snel mogelijk |
| Deadline sollicitaties: | 29 oktober 2025 |
Werken bij DRIFT
Het Dutch Research Institute for Transitions (DRIFT) is een toonaangevend onderzoeksinstituut in de transitie-wetenschap. Bij haar oprichting in 2004 was ze een van de eerste organisaties ter wereld gericht op transities naar een rechtvaardige en duurzame samenleving. Daar zetten we ons nog steeds voor in als sociale onderneming (BV) van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Met 30+ DRIFTers met zeer verschillende achtergronden werken we elke dag aan onderzoek, onderwijs, advies en activisme voor fundamentele verandering. DRIFT heeft een platte organisatiestructuur die veel vrijheid biedt en zorgt voor een open en vriendelijke sfeer.
Dit ga je doen
Als actie-onderzoeker breng je een eigen conceptuele invalshoek mee, bijvoorbeeld vanuit een PhD en pas je deze toe in verschillende onderzoeksprojecten die allemaal focussen op de sociale dimensies van transities in domeinen zoals energie of gezondheid.
Door je onderzoeksactiviteiten verbind je lokale activiteiten met institutionele (beleids-)kaders en plaats je deze in de context van transities naar een duurzame en rechtvaardige samenleving.
Vragen die je onderzoekt zijn bijvoorbeeld: hoe kunnen we het transitieperspectief inzetten om gewenste transities te ondersteunen? Op welke manier kunnen we lokale initiatieven of gemeenten ondersteunen, welke inzichten levert dit op voor beleidsprocessen, hoe ontwikkelen we gezamenlijk rechtvaardige toekomstverbeeldingen en wat is de betekenis van plaatsgebonden aanpakken?
Door de koppeling van praktijkkennis en -ervaring met theoretische inzichten lever je een directe bijdrage aan het wetenschappelijk debat en aan maatschappelijke verandering, zowel in beleid als praktijk.
Je gaat in ieder geval actie-onderzoek verrichten binnen en publiceren over de volgende twee onderzoeksprojecten: het EU-project Catalyse en het NWO-project Our Smart Family Buddy.
Wat je nodig hebt
Om deze rol goed te kunnen vervullen, zoeken we iemand met…
- Een afgeronde PhD op een relevant gebied in de sociale wetenschappen en met kennis van transitiekunde
- Ervaring met het uitvoeren van actie-onderzoek
- Bekwaamheid in het schrijven van wetenschappelijke artikelen en toegankelijke teksten
- Interesse om samen te werken binnen en buiten de academische wereld
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, als ook de Engelse taal (de voertaal bij DRIFT)
- EU-burgerschap (dus niet alleen EU-ingezetene) of je bent reeds in het bezit van een Nederlandse verblijfs- én werkvergunning. Je woont en blijft wonen in Nederland.
Wat we bieden
Deze functie wordt beloond volgens schaal 10 tot maximaal trede 4 van de CAO NU. Bij een fulltime aanstelling komt dit neer op tussen de 3546.-en 4241.- (bruto) euro per maand. Behalve de salaristabel is deze CAO niet van toepassing op DRIFT.
DRIFT heeft een eigen, aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.:
- Afspraken over hybride werken en een riant aantal verlofdagen/ADV (44 dagen op voltijdsbasis bij 40-urige werkweek) en de mogelijkheid deze deels te valuteren.
- Een goed, fossielvrij pensioen (ABP) en de mogelijkheid van deelname aan collectieve verzekeringen.
- Een aantal faciliteiten, zoals een sportaccommodatie (tegen gereduceerd tarief), en universiteitsbibliotheek.
- Een gezellige werkomgeving met drukbezochte lunchtafel, flipperkast en geregeld gezamenlijke (kennis)activiteiten.
Inclusiviteit
DRIFT wil een inclusieve werkgever zijn voor iedereen ongeacht leeftijd, gender, seksualiteit, etniciteit, religie of lichamelijke beperkingen. Als je je met een maatschappelijk gemarginaliseerde groep identificeert, moedigen we je in het bijzonder aan te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die het team diverser maakt.
Sollicitaties
Voor verhelderende vragen over de inhoud van de functie kun je je wenden tot Annelli Janssen via janssen@drift.eur.nl. Voor specifieke vragen over de procedure kun je contact opnemen met Maryce Koedood (koedood@drift.eur.nl). Oriënterende gesprekken over de functie zijn niet mogelijk.
Stuur je sollicitatie per e-mail naar drift@drift.eur.nl en vermeld duidelijk Actie-onderzoeker sociale dimensies van duurzaamheidstransities in het onderwerp van de email. Je sollicitatie bestaat uit:
- Een CV
- Een motivatiebrief waarbij we vragen jezelf te presenteren, uitlegt waarom je graag bij ons zou werken en aangeeft waarom jij bij het profiel en de functievereisten past.
Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met steeds twee collega’s van DRIFT. Het eerste gesprek vindt plaats op maandag 10 november (online) en het tweede gesprek is een week later, op woensdag 19 november (bij DRIFT) Als je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek vragen we je een casus voor te bereiden. Houdt hier rekening mee in je planning.
Belangrijke data
- Deadline sollicitaties: woensdag 29 oktober 2025, 23:59 uur
- Eerste ronde interviews: maandag 10 november 2025 (online)
- Tweede ronde interviews: woensdag 19 november 2025 (bij DRIFT In Rotterdam)
